江苏出台新规定，保障大学生实习合法权益

6月12日，江苏省教育厅召开《江苏省高等学校(gāoděngxuéxiào)学生企业实习管理规定》新闻发布会，会上(huìshàng)，江苏省教育厅副厅长杨树兵介绍，《规定》适用于专科、本科和研究生等各学段(gèxuéduàn)全日制大学生(dàxuéshēng)的实习管理，对其中共性问题进行(jìnxíng)规定阐释，首次实现对不同类型高校、各学段大学生实习管理全覆盖。 最新数据显示，江苏(jiāngsū)大学生人数已超270万，每所本科高校(gāoxiào)年均实习人数超8000人，实习生规模庞大(pángdà)，管理任务覆盖面广、涉及面多。 《规定》共分五章(wǔzhāng)二十六条(èrshíliùtiáo)，从总体要求(yāoqiú)、组织管理、权益保障、支持举措等方面阐述了加强和规范大学生实习管理的有关工作要求，呈现出全面覆盖、职责明确、权益保障和江苏特色的四大特点。 “大学生实习本质上是劳动参与行为(wèi)，尽管其身份具有‘学生’和‘准劳动者’双重属性，但其基本劳动权益理应得到保障(bǎozhàng)。”杨树兵说，出台《规定》是保障大学生实习合法权益的(de)政策依据，从规范性文件层面，明确了实习工作过程中(zhōng)高校(gāoxiào)、企业(qǐyè)、学生三方主体在保护实习生合法权益方面各自的权责义务，为保护实习大学生合法权益提供(tígōng)了制度保障引导高校在规范管理的基础上，提升人才培养与就业岗位要求的适配度，是《规定》出台的目的。 江苏省教育厅高等教育处处长徐庆介绍，目前全省本科高校在各类企事业(qǐshìyè)单位建设实习基地超2.1万个，其中95%在校外，主要以应届毕业生为主，占(zhàn)比接近一半。近年来，通过完善政策机制(jīzhì)、加强规范管理、夯实(hāngshí)平台建设、提升育人质效等，多措并举不断推动(tuīdòng)江苏大学生实习工作标准化、模式化、规范化发展。 下一步，江苏省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》有关工作要求，规范开展大学生实习(shíxí)工作，切实(qièshí)保障学生合法权益。并以此为契机(qìjī)，进一步深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践育人(yùrén)水平迈上新台阶、取得新突破(tūpò)，进一步提升人才自主培养质量。 扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟(wángyūn)